Weltweite Corel-Umfrage: Falsche Tools und fehlende Schulungen hemmen Remote
Work
Jeder dritte Beschäftigte in Deutschland ist der Meinung, dass ungeeignete
Collaboration-Lösungen in hybriden und Remote-Arbeitsumgebungen zu
Umsatzeinbußen in Unternehmen führen
MÜNCHEN, July 12, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- Die Corel Corporation , ein
führender Anbieter von professionellen Kreativitäts- und
Produktivitätslösungen, veröffentlicht die Ergebnisse ihrer Befragung zur
Zusammenarbeit . Die Untersuchung ergab, dass circa ein Drittel der deutschen
Büroangestellten (36 Prozent) der Ansicht sind, dass eine mangelnde
Zusammenarbeit der Mitarbeiter in hybriden und in Remote-Arbeitsumgebungen den
Unternehmen Umsatzeinbußen bescherten. Zwei Drittel (45 Prozent) stimmen darin
überein, dass ungeeignete Tools für die Zusammenarbeit das Geschäftswachstum
hemmen. Damit sehen sie die Situation noch positiver als im internationalen
Vergleich. Weltweit sieht knapp die Hälfte den Zusammenhang zwischen schlechten
Tools und dem fehlenden Unternehmenserfolg (56 Prozent).
Die Befragung von 2.027 Büroangestellten in Deutschland, den USA, dem
Vereinigten Königreich, den Niederlanden, Italien und Australien ergab, dass
der Hauptgrund für dieses empfundene mangelnde Wachstum ein
Produktivitätsrückgang ist: 7 von 10 (70 Prozent) der Beschäftigten sind sich
einig, dass eine fehlende Kollaboration ihre Produktivität einschränkt und
ihnen Zeit stiehlt. In Deutschland sind es mit 62 Prozent etwas weniger. Auf
die Frage, was die Ursache dieser Zusammenarbeitskrise sei, gaben die Befragten
eine Reihe von Antworten: 35 Prozent der Deutschen (27 Prozent weltweit)
bestätigen, dass die Unternehmen nicht in die richtigen Tools investieren Ein
Drittel der Deutschen (35 Prozent, 25 Prozent weltweit) sind sich einig, dass
die Werkzeuge für die Kollaboration eine mangelhafte Funktionalität bieten
Weitere 15 Prozent (weltweit 22 Prozent) der Angestellten sagen, sie würden die
ihnen zur Verfügung stehenden Tools nicht verwenden Jeder zehnte Deutsche (10
Prozent, 21 Prozentweltweit) gibt an, sie seien im Umgang mit den Tools nicht
geschult
„In den vergangenen zwei Jahren haben wir festgestellt, dass hybride und
Remote-Arbeitsumgebungen unglaublich produktiv sein können. Voraussetzung ist,
dass die Unternehmen in Tools investieren, die den Mitarbeitern gutes Arbeiten
ermöglichen“, sagte Scott Day, Chief People Officer bei Corel. „Diese Befragung
zeigt die alarmierenden Kosten auf, die ungeeignete Collaboration-Tools nach
sich ziehen. Sie hebt hervor, dass Unternehmen jeder Größenordnung durch die zu
Beginn der Pandemie implementierten schnellen Lösungen eingeschränkt werden.
Anstatt die Mitarbeiter produktiv arbeiten zu lassen, behindern diese
Übergangslösungen sie häufig bei ihrer Tätigkeit. Den Mitarbeitern zuzuhören,
eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter gerne arbeiten, und in einfache,
intuitive Kollaborationslösungen zu investieren: Das ist das Erfolgsrezept für
Unternehmen im Jahr 2022 .“
Auf die Frage, was eine erfolgreiche Lösung für die Zusammenarbeit
auszeichnet, haben die Befragten zwei wesentliche Eigenschaften genannt:
42 Prozent der deutschen Befragten stimmen darin überein, dass die Tools
mehrere Teammitglieder dazu befähigen sollten, nahtlos gleichzeitig am selben
Projekt zu arbeiten Jeder dritte deutsche Beschäftigte (33 Prozent) zieht
außerdem Lösungen vor, die ihm die Arbeit und Zusammenarbeit auf jedem
beliebigen Gerät ermöglichen
„Wir leben in einem Zeitalter, in dem die Mitarbeiter von den Unternehmen
erwarten, dass sie ihnen Tools bereitstellen, mit denen sie arbeiten können, wo
und wann sie wollen. Doch wir sehen, dass viele Firmen diese Erwartung nicht
erfüllen. Die Pandemie hat die Arbeitslandschaft nachhaltig verändert und die
Auswirkung ungenügender Collaboration-Tools auf das Wachstum und die
Geschäftszahlen ist etwas, das Unternehmen nicht ignorieren können“, sagt Day .
Klicken Sie hier , um eine Kopie von Corels Zusammenarbeitsbefragung 2022
herunterzuladen.
Corel Corporation
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Flexibilität und einfache Bedienbarkeit auf die Fahne geschrieben hat.
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