Remote bietet neue Funktionen für globale Mobilität und flexible
Arbeitsbedingungen an
Weltweite Relocation-Unterstützung, umfangreiche Zahlungsoptionen
einschließlich Kryptowährungen und unbegrenzte Richtlinien für bezahlten Urlaub
verschaffen Remotes Kunden einen Vorteil im Wettbewerb um internationale
Spitzenkräfte
SAN FRANCISCO, Nov. 02, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- Remote hat heute die
Einführung von neuen Plattformfunktionen und Services bekanntgegeben. Das
weltweit führende Unternehmen für den Aufbau und die Verwaltung von globalen
verteilten Teams macht es seinen Kunden damit noch leichter, ihren
Mitarbeitenden flexible Arbeitsbedingungen zu bieten – einschließlich ihres
Arbeitsplatzes und der Art ihrer Bezahlung. Tausende von Unternehmen nutzen
Remote mittlerweile, um ihre Teams mit Arbeitskräften rund um den Globus zu
verstärken. Diese Updates machen es ihnen jetzt noch einfacher, erfolgreich
Spitzenkandidat:innen auf dem globalen Arbeitsmarkt zu finden.
„In unserem jüngsten Global Benefits Report nannte ein Drittel der
Arbeitnehmer:innen Flexibilität als einen der wichtigsten Aspekte, auf den sie
bei Stellenangeboten achten. Für viele ist das ein ausschlaggebender Faktor für
die Wahl ihres Arbeitgebers und die Überlegung, ob sie in ihrer derzeitigen
Position bleiben sollen“, so Job van der Voort, CEO und Mitgründer von Remote.
„Wir unterstützen unsere Kunden kontinuierlich dabei, in allen Ländern
Top-Talente anzuwerben, indem sie ihnen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
bieten. Und dazu gehört eben auch Flexibilität. Durch unsere neuesten Updates
können Mitarbeitende jetzt noch einfacher so bezahlt werden, leben und
arbeiten, wie es am besten zu ihnen passt.“
Global Mobility Services vereinfachen internationale Relocation
Da immer mehr Unternehmen die Möglichkeit anbieten, aus der Distanz für sie zu
arbeiten, wird internationale Mobilität immer wichtiger, um Mitarbeitende zu
finden und zu halten. In einer kürzlich von Remote durchgeführten Umfrage sahen
34 % der Arbeitskräfte die Relocation-Unterstützung als innovative Leistung,
die sie gerne nutzen würden.
Mit Remotes neuen Global Mobility Services können Unternehmen ihre
Mitarbeitenden jetzt beim Wechsel in ein anderes Land unterstützen. Das
erfahrene Team des Anbieters unterstützt sie bei Einwandungsangelegenheiten,
Eigungsprüfungen vor der Einstellung und weiteren Fragen. Mit der Unterstützung
von Remote können Unternehmen auch neue lokale Zusatzleistungen einführen,
Gehaltsabrechnungen in der Landeswährung ausstellen und potenzielle Steuer- und
Compliance-Probleme im Zusammenhang mit Mitarbeitenden im Ausland vermeiden.
Neue, flexible Zahlungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Auftragnehmer:innen
Mitarbeitende, die über Remote beschäftigt werden, haben ab sofort mehr
Flexibilität und Kontrolle über ihre Finanzen, indem sie ihr Gehalt auf mehrere
Bankkonten aufteilen können. Das ist eine praktische und einfache Möglichkeit,
seine Finanzen im Blick zu behalten und automatisch zu sparen. Mitarbeitende in
den USA können sich einen Teil ihres Gehalts auch in einer Kryptowährung ihrer
Wahl auszahlen lassen. Dank der Integration mit Coinbase ist das kostenlos
möglich. Sie sparen sich so die Gebühren für die Umwandlung und ziehen
optimalen Nutzen aus ihrer Investition in Kryptowährungen.
Remote hat auch die Zahlungsoptionen für Auftragnehmer:innen erweitert, sodass
sie jetzt in über 60 Ländern Zahlungen in Fremdwährungen erhalten können.
Dadurch können sich digitale Nomad:innen und andere globale Auftragnehmer:innen
direkt ohne Umrechnungsgebühren in einer Währung ihrer Wahl bezahlen lassen.
Im Handumdrehen von Auftragnehmer:in zu Mitarbeiter:in
Unternehmen müssen mit empfindlichen Strafen rechnen, wenn sie Mitarbeitende
oder Auftragnehmer:innen nach dem Arbeitsrecht ihres jeweiligen Wohnsitzlandes
falsch klassifizieren. Aufbauend auf Remotes bestehenden Funktionen zur
Risikobewertung und -kontrolle von falschen Klassifizierungen hat das
Unternehmen jetzt ein einfaches Handbuch für seine Kunden herausgebracht, in
dem sie erfahren, wie sie ihre internationalen Auftragnehmer:innen über den
Employer of Record Service von Remote zu Mitarbeitenden machen können.
Dank dem Fachwissen und der Erfahrung von Remote können Arbeitgeber sich in
oft komplexen Situationen rechtlich absichern. Gleichzeitig können sie aber
auch die Chance nutzen, die Arbeit mit internationalen Talenten auszubauen und
sie langfristig zu halten, indem sie ihnen attraktive lokale Zusatzleistungen
und Vorteile bieten. Mit Remote steht Unternehmen jetzt eine zentrale Plattform
zur Verfügung, über die sie selbstständige Auftragnehmer:innen anwerben,
bezahlen und in Vollzeitbeschäftigte umwandeln können.
Wenn du dich anmelden oder mehr über Remote erfahren möchtest, gehe auf
remote.com .
Über Remote:
Talent gibt es überall - Möglichkeiten nicht. Remote schließt diese Lücke,
indem es Arbeitgeber:innen ermöglicht, Personal aus aller Welt einzustellen und
diesem damit die Möglichkeit gibt, ein besseres Leben für sich aufzubauen.
Remote hilft Unternehmen dabei, weltweit führend zu werden, indem es ihnen
Zugang zu Talenten über ihre Grenzen hinaus bietet. Tausende Unternehmen
verlassen sich auf Remotes moderne Plattform und die rechtliche, finanzielle
und kulturelle Expertise des Unternehmens, um Mitarbeitende und
Auftragnehmer:innen in über 150 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu
verwalten. Remote wurde 2019 von Job van der Voort und Marcelo Lebre gegründet
und wird durch führende Investoren wie SoftBank Vision Fund2, Accel, Sequoia,
Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst und B Capital unterstützt.
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Press (at) remote (dot) com
