Hubert bringt 2,5 Mio. EUR zur Beschleunigung KI-gestützter Transformation der
Massenrekrutierung auf
Die profitable KI-Rekrutierungsplattform Hubert strebt für 2025 ein Wachstum
von 400 % an, unterstützt durch proprietäre KI-Screening-Agenten
STOCKHOLM, Sept. 01, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Hubert, die KI-basierte
Recruiting-Plattform, die die Massenrekrutierung revolutioniert, gibt eine
Startkapitalrunde in Höhe von 2,5 Mio. EUR bekannt, die von Spintop Ventures
angeführt wird und an der auch Jakob Tolleryd, Vorsitzender von Bonnier
Capital, Peder Bonnier, stellvertretender Vorsitzender der Bonnier Group, und
Joen Bonnier, Vorstandsmitglied von Bonnier Capital, beteiligt sind. Die
Finanzierung folgt auf ein Jahr mit außergewöhnlichem Wachstum und anhaltender
Rentabilität und wird dazu verwendet werden, die Produktinnovation von Hubert
zu beschleunigen, da das Unternehmen bis 2025 ein Umsatzwachstum von über 400 %
anstrebt und gleichzeitig profitabel bleiben möchte.
Auf der Grundlage proprietärer Technologie führt Hubert rund um die Uhr
strukturierte Screening-Bewerbungsgespräche in großem Umfang durch und
unterstützt Unternehmen dabei, die Personalbeschaffung im operativen Bereich
und an vorderster Front zu optimieren. Die Plattform verkürzt die Zeit bis zur
Einstellung, spart bis zu 80 % der Zeit für die Vorauswahl durch
Personalvermittler, verbessert die Qualität um bis zu 5-mal und ermöglicht eine
gerechtere, einheitlichere Bewertung der Bewerberinnen und Bewerber.
„Hubert setzt einen neuen globalen Standard für faire, datengestützte
Personalbeschaffung. Die positiven Ergebnisse von KI-Bewerbungsgesprächen
wurden bereits in mehreren Studien nachgewiesen, und die erklärbare KI von
Hubert verfügt über alle Voraussetzungen, um sich zu einem Branchenführer zu
entwickeln. Wir freuen uns sehr, das Unternehmen bei der Neudefinition des
Managements von Massenrekrutierungen zu unterstützen“, so Peter Carlsson ,
Partner bei Spintop Ventures, dem führenden nordischen
Frühphasen-VC-Unternehmen, das sich auf Software-Innovation und langfristige
Nachhaltigkeit konzentriert.
In einer Zeit, in der Teams für Talentakquise einem zunehmenden Druck
ausgesetzt sind, schnell und in großem Umfang Ergebnisse zu liefern, bietet
Hubert eine strukturierte, vorurteilsfreie und skalierbare Alternative zum
herkömmlichen Screening und hilft so, diese Herausforderung zu bewältigen.
Hubert genießt bereits das Vertrauen von Branchenführern wie Securitas, Coop
und ManpowerGroup und bedient große Arbeitgeber aus den Bereichen Einzelhandel,
Logistik, Gastgewerbe und Business Process Outsourcing. Die Plattform lässt
sich mit mehreren ATS-Anbietern integrieren und wurde entwickelt, um der
steigenden Nachfrage nach einer effizienten, fairen und datengestützten
Personalbeschaffung gerecht zu werden.
„Diese Investition verschafft uns die finanziellen Mittel, um unsere
Produkt-Roadmap zu beschleunigen und die sich bietenden Chancen zu nutzen“, so
Fredrik Östgren , CEO und Mitbegründer von Hubert. „Wir revolutionieren die
groß angelegte Personalbeschaffung für unsere Kunden und tun dies auf
profitable Weise, wobei Fairness und Transparenz im Mittelpunkt stehen.“
Vorteile von Hubert: Proprietäre KI – Basierend auf der eigenen
Technologieplattform von Hubert für Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und
Verteidigungsfähigkeit. Fair und transparent – Strukturierte
Vorstellungsgespräche mit integrierten Maßnahmen zur Verringerung von
Voreingenommenheit und einer durchschnittlichen Bewertung der
Kandidatenerfahrung von 9/10. Skalierbar und kosteneffizient – Bis zu 80 %
schnellere Personalbeschaffung und erhebliche Reduzierung des manuellen
Aufwands und der Kosten für die Vorauswahl. Menschenorientiert – Jede
Bewerberin und jeder Bewerber erhalten individuelles Feedback, wodurch eine
bessere Bewerbererfahrung in großem Maßstab gewährleistet wird.
Angesichts der steigenden Nachfrage nach ethischen, automatisierten
Einstellungslösungen definiert Hubert die Vorgehensweise bei der Rekrutierung
großer Mitarbeiterzahlen neu – mit messbaren Auswirkungen sowohl für Bewerber
als auch für Einstellungsteams.
Über Hubert
Hubert ist ein Unternehmen für Rekrutierungstechnologie, das proprietäre KI
einsetzt, um automatisierte Vorstellungsgespräche in großem Umfang
durchzuführen. Die Plattform unterstützt die Einstellung einer großen Anzahl
von Mitarbeitern mit einem schnelleren, faireren und datengestützten Prozess,
der sowohl für Bewerber als auch für Personalvermittler zu besseren Ergebnissen
führt.
www.hubert.ai/
Anfragen: media@hubert.ai
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