Die Fünf-Schritte-Methode, die Unternehmen bei der Auswahl nachhaltiger
Arbeitskleidung unterstützt
In einem Markt, der mit Labels, Zertifizierungen und Klimabehauptungen
überflutet ist, ist die Auswahl nachhaltiger Arbeitskleidung für Unternehmen
keine leichte Aufgabe. Um dies zu vereinfachen, führt Fristads nun eine
fünfstufige Methode ein, die Unternehmen dabei hilft, sichere, transparente und
datengestützte Entscheidungen zu treffen – und gleichzeitig ihre
Umweltbelastung zu reduzieren.
„Die Auswahl nachhaltiger Arbeitskleidung ist viel schwieriger, als sie sein
sollte“, sagt Torbjörn Eriksson, Vertriebsleiter bei Fristads. „Es gibt eine
Vielzahl von Begriffen und Zertifizierungen, die es zu beachten gilt, und allzu
oft basieren Entscheidungen eher auf Bauchgefühl als auf fundierten Daten.
Unsere fünfstufige Methode ist ein praktisches Instrument, das es Unternehmen
erleichtert, ihre Nachhaltigkeitsziele in fundierte Entscheidungen umzusetzen.“
Fünf Schritte zu mehr Nachhaltigkeit beim Einkauf
Die Textilindustrie ist schätzungsweise für 6 bis 8 Prozent der weltweiten
Kohlenstoffemissionen verantwortlich, und für viele Unternehmen ist
Arbeitskleidung ein wiederkehrender, aber oft unterschätzter Faktor für
Scope-3-Emissionen, bei denen die richtigen Entscheidungen einen echten
Unterschied machen können. Gleichzeitig fehlt es Unternehmen oft an einem
klaren Rahmen, um Alternativen zu vergleichen, die Lebensdauer der
Kleidungsstücke gegen die Umweltbelastung abzuwägen und technische
Produktinformationen in eine solide Entscheidungsgrundlage umzusetzen.
Die Fünf-Stufen-Methode von Fristads geht diese Herausforderungen an, indem
sie sich auf fünf Schlüsselbereiche konzentriert:
1. Messung der Auswirkungen mit EPDs
Was man nicht misst, kann man auch nicht managen. Eine
Umweltproduktdeklaration (EPD) ermöglicht es, Kleidungsstücke anhand von Fakten
statt Annahmen zu vergleichen. EPDs liefern von unabhängiger Stelle
verifizierte Daten, beispielsweise zu den CO2-Emissionen und zum
Wasserverbrauch während des gesamten Lebenszyklus jedes Kleidungsstücks.
2. Lebensdauer von Kleidungsstücken verlängern
Das nachhaltigste Kleidungsstück ist oft das, das man etwas länger tragen
kann. Maximieren Sie den Wert bereits im Umlauf befindlicher Kleidungsstücke
durch nachhaltige Dienstleistungen wie Reparatur, Wiederverwendung und
Recycling, unterstützt durch klare Nachverfolgung und Berichterstattung.
3. Entscheiden Sie sich für PFAS-freie Lösungen
Beseitigen Sie schädliche „ewige Chemikalien“ aus Ihrer Arbeitskleidung. Diese
Methode hilft Einkäufern, die richtigen Fragen zu PFAS, Dokumentation und
Ersatzlösungen zu stellen – ohne Kompromisse bei Schutz oder Leistung
einzugehen.
4. Wählen Sie Kleidung, die waschbeständig ist.
Die Anzahl der zugelassenen industriellen Waschgänge ist ein konkreter Maßstab
für die Haltbarkeit eines Kleidungsstücks, seine Umweltbelastung pro Verwendung
und seine Gesamtkosten im Laufe der Zeit. Durch die Berücksichtigung der
industriellen Waschleistung bei der Beschaffung können Unternehmen fundiertere
Entscheidungen treffen.
5. Nach Zertifikaten fragen
Stellen Sie sicher, dass das gesamte Kleidungsstück auf Schadstoffe geprüft
und nach OEKO-TEX® zertifiziert ist. Achten Sie auch auf die Zertifizierung
“Made in Green by OEKO-TEX®”, die garantiert, dass das Kleidungsstück unter
ethischen und nachhaltigen Bedingungen hergestellt wurde, mit vollständiger
Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Ein praktisches Instrument für Entscheidungsträger
Fristads ist ein führender Hersteller von Arbeitskleidung in Europa und wendet
die Fünfs-Schritte-Methode bereits bei mehreren großen Industriekunden an. Nun
stellt das Unternehmen die Methode weiteren Organisationen zur Verfügung, mit
dem Ziel, den Standard für die Beschaffung, Verwendung und Nachverfolgung
nachhaltiger Arbeitskleidung anzuheben.
„Nachhaltigkeit ist für fast alle unsere Kunden ein fester Bestandteil ihrer
Agenda“, sagt Torbjörn Eriksson. „Unsere Fünf-Stufen-Methode liefert ihnen die
Daten, die Struktur und die Klarheit, die sie benötigen, um ihre Arbeit mit
nachhaltiger Arbeitskleidung sowohl in Schweden als auch im übrigen Europa auf
die nächste Stufe zu heben.“
Fristads Workwear
Fristads hat seit 1925 die Entwicklung langlebiger und funktioneller
Arbeitskleidung herausgefordert und vorangetrieben. Dabei standen immer die
Ansprüche professioneller Arbeiter im Focus, angetrieben durch Innovation und
Nachhaltigkeit. Unser Bekleidungssortiment umfasst sowohl klassische als auch
moderne Kleidungsstücke für eine Vielzahl von Branchen. Unsere Produkte
erfüllen die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Komfort.
Fristads ist Teil der Hultafors Group, die im Besitz von Investment Latour AB
ist und ein breites Portfolio an Produkten und Marken für professionelle
Arbeiter bietet. Weitere Informationen zu Fristads finden Sie unter
www.fristads.com.
Anhänge Your 5-step checklist for more sustainable PPE Your 5-step checklist
for more sustainable PPE
