Benevity enthüllt die fünf wichtigsten Trends, die die Zukunft von
Unternehmenszwecken prägen
Neuer Bericht zeigt die Spannungen auf, die Unternehmen inmitten von
Polarisierung und wirtschaftlichen Herausforderungen bewältigen müssen
SAN DIEGO, May 25, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Benevity Inc. , der führende
Anbieter einer globalen Corporate-Purpose-Software, hat heute seine jährliche
Ausgabe des Berichts The State of Corporate Purpose veröffentlicht, der die
Trends aufzeigt, die die Zukunft der sozialen Verantwortung von Unternehmen
(Corporate Social Responsibility, CSR) am Arbeitsplatz prägen, basierend auf
eigenen Daten und Erkenntnissen aus einer Community von purpose-orientierten
Marken.
Der auf der Benevity Live!, der Flaggschiff-Konferenz des Unternehmens,
vorgestellte Bericht, der von den Benevity Impact Labs erarbeitet wurde,
beleuchtet Trends, die CSR im Jahr 2023 prägen werden, wie etwa die
Polarisierung am Arbeitsplatz, der verstärkte Wunsch nach Diversität,
Gleichberechtigung und Inklusion, die Zukunft der Berichterstattung in Hinsicht
auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) und der aufkommende Trend
des „stillen Spendens“ – all dies vor dem Hintergrund steigender Erwartungen
von Interessenvertreter:innen und der Notwendigkeit, in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten Ergebnisse zu erzielen.
„Angesichts der weltweiten wirtschaftlichen Herausforderungen können
Unternehmen nicht den Wunsch ihrer Mitarbeitenden und anderer Interessengruppen
übersehen, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen“, so Sona Khosla,
Chief Impact Officer von Benevity und Leiterin der Benevity Impact Labs. „In
den letzten Jahren haben sich die Unternehmen auf ihre Werte besonnen und
bewiesen, dass sie eine Kraft für das Gute in der Welt sein können, wenn es am
nötigsten ist. Unternehmen, die angesichts des wirtschaftlichen Drucks
Rückschritte bei CSR und DEI hinnehmen, werden dieses Jahr mit größerer
unternehmerischer Widerstandsfähigkeit und positiver gesellschaftlicher Wirkung
meistern.“
Zu den wichtigsten Erkenntnissen und Trends des diesjährigen „State of
Corporate Purpose“-Berichts gehören: Purpose und Polarisierung stehen Kopf and
Kopf : Für Unternehmen wird es immer schwieriger, ein Gleichgewicht zu finden
zwischen dem Engagement für gesellschaftliche Themen, die ihren Mitarbeitenden
am Herzen liegen, und der Gefahr von Rückschlägen, wenn sie sich mit Themen
befassen, die als politisch polarisierend gelten. 71 % der CSR-Führungskräfte
sind der Meinung, dass Unternehmen bei der Auswahl der von ihnen unterstützten
Projekte vorsichtiger sein sollten. 88 % sind jedoch der Meinung, dass
Unternehmen weiterhin mutig sein und Stellung beziehen sollten, auch wenn dies
bedeutet, dass sie einige Menschen verärgern. „Stilles Spenden“ ist auf dem
Vormarsch : Trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen engagieren sich die
Unternehmen weiterhin für das Gute, aber sie tun es leiser als in den
vergangenen Jahren. 90 % der CSR-Führungskräfte sind der Meinung, dass
Unternehmen mehr Zeit darauf verwenden sollten, sich durch ihre eigenen
Praktiken und Programme für soziale Gerechtigkeit einzusetzen, anstatt
plakative Erklärungen abzugeben. Unternehmen werden zu Communities : 9 von 10
CSR-Führungskräften sind sich einig, dass Unternehmen, die sich darauf
konzentrieren, Communities in ihre Kultur einzubauen, am erfolgreichsten sind,
wenn es darum geht, Top-Talente für sich zu gewinnen und zu halten, indem sie
einen Ort bieten, an dem Verbundenheit, Lernen und positives Handeln Teil der
eigenen Arbeit sind. 71 % der Unternehmen setzen verstärkt auf
Freiwilligenarbeit, um den Zusammenhalt unter ihren Mitarbeitenden zu
verbessern. ERGs sind heute eine unverzichtbare Strategie in Bezug auf DEI :
CSR-Führungskräfte erkennen, dass Mitarbeitenden-Ressourcengruppen (Employee
Resource Groups, ERGs) mehr als nur das DEI-Profil eines Unternehmens
beeinflussen können. 90 % sagen, dass ERGs Möglichkeiten zur beruflichen
Entwicklung, zum Aufbau von Fähigkeiten und zum Wachstum bieten. ESG entwickelt
sich zu positiven Auswirkungen : Zwei Drittel der Unternehmen sind der Meinung,
dass ESG vor allem eine Risikomanagementstrategie ist, während ein Drittel der
Meinung ist, dass es ein gutes Messinstrument für die Auswirkungen ist. Da
Vorstände und Unternehmen ESG-Richtlinien und -Strategien weiterhin Priorität
einräumen, wird sich die Messung von ESG über die Risikominderung hinaus
weiterentwickeln.
Wenn Sie mehr über die Trends im Bereich Corporate-Purpose erfahren möchten,
die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden im kommenden Jahr prägen werden, lesen
Sie den Bericht „State of Corporate Purpose 2023“ hier .
Über Benevity
Benevity , ein zertifiziertes B-Corp Unternehmen, ist führender Anbieter einer
globalen Corporate-Purpose-Software, der einzigen integrierten Lösung für
Investitionen in das Gemeinwesen sowie für das Engagement von Mitarbeitenden,
Kunden und gemeinnützigen Organisationen. Als eines von Fortune’s Impact 20
Unternehmen, unterstützen die Cloud-Lösungen von Benevity viele bekannte Marken
dabei, Mitarbeitende zu motivieren, zu binden und zu engagieren sowie soziales
Handeln in die Erfahrungen von Kund:innen einzubetten, um einen positiven
Einfluss auf die Gesellschaft zu leisten. Mit einer Software, die in 22
Sprachen verfügbar ist, hat Benevity bereits mehr als 12 Milliarden Dollar an
Spenden und 58 Millionen Stunden an freiwilliger Arbeit verarbeitet, um 418.000
gemeinnützige Organisationen weltweit zu unterstützen. Die Produkte von
Benevity haben außerdem die Durchführung von 900.000 Challenges ermöglicht und
die Vergabe von 1,2 Millionen Finanzhilfen im Wert von 18 Milliarden Dollar
abgewickelt. Weitere Informationen finden Sie unter benevity.com .
Über Benevity Impact Labs
Benevity Impact Labs ist ein Zentrum für soziale Innovation, das neue Daten,
Forschungsergebnisse und Erkenntnisse bereitstellt, um Unternehmen,
gemeinnützige Organisationen und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre
Wirkung zu beschleunigen und eine bessere Integration zu erreichen. Benevity
Impact Labs verfügt über einen einzigartigen Zugang zu den bekanntesten Marken
der Welt und kombiniert die zuverlässigen Daten und Erkenntnisse von Benevity
mit der Forschung Dritter, um über die wichtigsten Trends zu berichten, die den
Unternehmenszweck beeinflussen, und um die gesamte Bandbreite der Auswirkungen
ihrer Strategien und Investitionen zu messen.
Medienkontakt
Maggie Crouch | Walker Sands, für Benevity | benevity-pr@walkersands.com