Attensi in der Pole-Position für HR-Training
Globaler Spezialist ist strategischer Herausforderer (eng. Strategic
Challenger) im Fosway 9-Grid™' für digitales Lernen 2023
KÖLN, Deutschland, May 26, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Attensi , der Spezialist
für Gamified Learning , wurde von einer der angesehensten Stimmen der
HR-Branche als ein führender Anbieter für Mitarbeitertrainings ausgezeichnet.
Attensi wurde 2023 in das Fosway 9-Grid™ for Digital Learning aufgenommen und
erhielt eine top Bewertung für „Potenzial', basierend auf dem „Scope, dem
Leistungsumfang und dem Entwicklungsgrad' der Plattform und Dienstleistungen.
Krister Kristiansen, Chief Commercial Officer bei Attensi, sagte: „Das ist
eine großartige Anerkennung für unseren ersten Auftritt und wir sind
gleichermaßen dankbar wie erfreut über diese Anerkennung.
Fosway ist Europas führender HR-Branchenanalyst, daher bedeutet uns diese
Anerkennung sehr viel. Die Fosway-Studie zeigt, dass immersives Lernen für
Unternehmen ein echtes Business Value bietet”, sagt David Wilson, CEO der
Fosway Group. „Attensis Position als strategischer Herausforderer auf dem
Fosway 9-Grid™ für Digital Learning 2023 spiegelt den Fokus des Unternehmens
auf Innovation und Partnerschaften wider, durch die Lerninhalte auf eine
sinnvolle und wirkungsvolle Weise zum Leben erweckt werden.'
Der Bericht für das Fosway 9-Grid™ für Digital Learning 2023 erklärt, dass die
Entwicklung hin zu Remote- und Hybridarbeit die Nachfrage nach digitalem Lernen
erhöht.
Darin heißt es: „Wir sind jetzt alle digitale Lernende!'
„Einer der Hauptgründe dafür ist die Beschleunigung des hybriden und
virtuellen Arbeitens. Fast die Hälfte aller Unternehmen musste ihren Ansatz
anpassen, um ein hybrides Arbeitsmodell zu unterstützen.“
Fosway warnt, dass viele L&D-Abteilungen immer noch Schwierigkeiten haben,
ihre Erfolge zu messen.
„Entscheidend für die Bereitstellung von Lernbudgets ist die Fähigkeit der
Anbieter, ihren Wert zu vermitteln', so der Bericht.
„Trotz der zunehmenden Verfügbarkeit von Geschäftsdaten und der Erwartung,
dass Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage von Informationen getroffen
werden, ist das Thema „Lernen“ noch weit davon entfernt, dieses
Leistungsversprechen zu adressieren, geschweige denn zu halten.
„Weniger als 10% der L&D-Teams geben an, dass sie die Auswirkungen ihrer
Programme effektiv messen können.“
Kristiansen sagt: „Dies ist ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal für
Attensi.”
Die Datenanalyse ist in die Attensi Lösungen integriert. Unternehmen -
einschließlich Manager und Mitarbeitende - können auf einen Blick sehen, wo
Wissenslücken existieren, und sich durch KI und Gamification mit den Attensi
Lösungen auf diese Bereiche konzentrieren und diese individuell passend
entwickeln.
Entscheidend für L&D Abteilungen, die jede Investition rechtfertigen müssen,
ist, dass die Analysen auch eine direkte Korrelation zwischen Lernerfolg und
realen Leistungsindikatoren (KPIs) aufzeigen können - einschließlich
finanzieller Ergebnisse, Kundenerfahrung sowie Mitarbeiterzufriedenheit und
-bindung.
Kristiansen sagt: „Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Menschen dabei zu helfen,
in ihrem Job herausragend zu werden und einen großen Einfluss auf ihre Arbeit
zu nehmen. Die Fosway-Anerkennung hilft uns, mehr Unternehmen mit dieser
Botschaft zu erreichen.
Die Tatsache, dass wir eine starke Verbindung zwischen tollen, einprägsamen
Trainings und den Geschäftsergebnissen nachweisen können, macht Attensi zu
einem führenden Unternehmen in diesem Markt.“
ÜBER ATTENSI
Attensi ist der weltweit führende Anbieter von hocheffektivem gamifiziertem
Training – die effektivste Methode, um Ihre Mitarbeitenden weiterzubilden und
Ihre KPIs deutlich zu verbessern. Fesseln Sie Ihre Mitarbeitenden mit
immersiven 3D-Trainings, die auf den neuesten Erkenntnissen der menschlichen
Psychologie, des Lernens und des Gamings basieren.
Ob auf dem Handy, dem Desktop oder in der VR: Geben Sie Ihren Mitarbeitenden
die Möglichkeit, sich neue Fähigkeiten anzueignen, und zwar mit
Trainingseinheiten, die sie gerne absolvieren und wiederholen werden. Stellen
Sie ihre Arbeitsumgebung mit immersiven 3D-Grafiken, realistischen Szenarien
und interaktiven Dialogen mit sprachgesteuerten Avataren nach, um ihr Wissen zu
testen – und das alles in einer sicheren „Learning by Doing“-Umgebung.
Attensi hat bereits in über 150 Ländern und in mehr als 50 Sprachen
gamifizierte Simulationstrainings bereitgestellt. Zu unseren Kunden gehören
Microsoft, Equinor, Circle K, Bosch Siemens Home Appliances, NHS, Accenture,
Wagamama's, Hiscox, Scatec Solar und viele mehr. Der Hauptsitz von Attensi
befindet sich in Oslo, Norwegen, mit Niederlassungen in London, Köln, Boston
und Palo Alto.
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MEDIENKONTAKT
Anthony Wong | anthony.wong@attensi.com
Ein Foto zu dieser Ankündigung ist verfügbar unter :
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/b57231cc-95bf-41d6-80bf-b07f51ca60dd
