„BEYOND THE EXPECTED“: SIKA LANCIERT NEUE WACHSTUMSSTRATEGIE 2028 MIT
AMBITIONIERTEREN ZIELEN
Ad-Hoc-Mitteilung gemäss Artikel 53 des Kotierungsreglements der SIX Exchange
Regulation
„BEYOND THE EXPECTED“: SIKA LANCIERT NEUE WACHSTUMSSTRATEGIE 2028 MIT
AMBITIONIERTEREN ZIELEN
Am heutigen Capital Markets Day in Zürich stellt Sika die neue Strategie 2028
„Beyond the Expected“ vor, die auf dem erfolgreichen Wachstumsmodell des
Unternehmens aufbaut. Die Roadmap sieht vor, die führende Marktstellung und
Innovationskraft von Sika zu nutzen und die Weichen für eine noch stärkere
Unternehmensleistung in den kommenden Jahren zu stellen. Das jährliche
Wachstumsziel in Lokalwährung wird auf 6–9% und die Profitabilitätsziel auf
eine EBITDA-Marge von 20–23% angehoben. Die neue Wachstumsstrategie basiert auf
den vier Säulen Marktdurchdringung, Innovation & Nachhaltigkeit, Akquisitionen
und People & Culture; sie stellt eine ausgewogene Kombination von finanziellen
und nicht finanziellen Zielvorgaben dar. Ausserdem meldet Sika ein starkes
Wachstum in Lokalwährung von Januar bis August 2023 von 12.2%.
Thomas Hasler, CEO: „Beyond the Expected“ – Dafür steht Sika heute und in
Zukunft. Unser Leistungsausweis zeigt eine beeindruckende Performance mit einem
Mehrwert für all unsere Stakeholder. Mit unserer neuen Strategie 2028 sind wir
perfekt positioniert, um unseren erfolgreichen, nachhaltigen und profitablen
Wachstumspfad fortzusetzen. Unsere Ambitionen für die nächsten Jahre bauen auf
unseren Stärken auf. Dies sind unsere tief verwurzelten Werte, unsere
leistungsorientierte Unternehmenskultur und ganz besonders unsere engagierten
Teams auf der ganzen Welt. Mit der neuen Strategie wollen wir unsere
Mitarbeitenden inspirieren und motivieren, einen wertvollen Beitrag zur
Transformation hin zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten – zum Vorteil
unserer Kunden und zukünftigen Generationen.“
AMBITIONIERTERE FINANZIELLE ZIELE
Mit der neuen Strategie setzt sich Sika höhere Ziele für das mittelfristige
Wachstum und die Profitabilität.
In Bezug auf das Wachstum will die Gruppe trotz des volatilen, kurzfristigen
Marktumfelds den Umsatz in Lokalwährungen bis 2028 um 6–9% pro Jahr steigern
(bis 2023 lag das Ziel bei 6-8%). Sika ist optimal positioniert, um von den
Megatrends, namentlich Wachsende Weltbevölkerung, Urbanisierung,
Ressourcenknappheit, Digitalisierung und Klimawandel, zu profitieren. Diese
Megatrends treiben die Kundennachfrage nach effizienten und nachhaltigen
Lösungen .
Die Profitabilität wird auf eine EBITDA-Marge von 20–23% erhöht (rund 19% in
2022), was in erster Linie durch Skaleneffekte, eine Verbesserung der
operationellen Effizienz und der Materialmargen erfolgen soll. Um den
Stellenwert von Firmenübernahmen für Sika zusätzlich zu unterstreichen, ist die
Gruppe in der neuen Strategie zu EBITDA als Key Performance Indicator
übergegangen. Damit können Verzerrungen aufgrund der Amortisation immaterieller
Vermögenswerte ausgeschlossen und die effektive lokale Unternehmensleistung
genauer abgebildet werden.
Ferner hält Sika an ihrem Ziel fest, einen operativen freien Geldfluss von
mehr als 10% des Nettoumsatzes zu erwirtschaften. Sika strebt weiterhin einen
Ertrag auf dem eingesetzten Kapital (ROCE) von 20–25% an.
NACHHALTIGKEIT UND HOHES ENGAGEMENT DER MITARBEITENDEN IM FOKUS
Die Nachhaltigkeits-Roadmap von Sika ist ein strategischer Pfeiler der neuen
Wachstumsstrategie. Die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens steigern
die Energieeffizienz von Gebäuden, Infrastrukturbauten und Fahrzeugen,
verlängern die Lebensdauer, tragen zur Kreislaufwirtschaft bei und zur
Verringerung der CO 2 -Emissionen. Zugleich will Sika bis 2028 die absoluten
Scope 1- und Scope 2-Emissionen – ihre eigenen Treibhausgasemissionen –
gegenüber 2022 um 20% reduzieren. Weiter sollen auch die Emissionen entlang der
Wertschöpfungskette des Unternehmens – Scope 3-Emissionen – im Rahmen des
Netto-Null-Ziels bis 2050 gesenkt werden. Zudem setzt sich das Unternehmen
dafür ein, natürliche Ressourcen zu schonen und die Abfallmengen sowie den
Wasserverbrauch pro verkaufte Tonne bis 2028 gegenüber 2023 um 15% zu
reduzieren.
Die Mitarbeitenden sind Sikas wertvollster Gut. Das Unternehmen will mit
seiner wirkungsstarken Führungskultur das ausserordentlich hohes Engagement der
Mitarbeitenden auch in Zukunft bei über 80% halten. Gemessen wird dieser Wert
anhand einer unternehmensweiten Umfrage, die alle zwei Jahre von einem
unabhängigen, externen Anbieter durchgeführt wird.
ÄNDERUNGEN IN DER SEGMENTBERICHTERSTATTUNG
Um die Organisation des Unternehmens auf die neue Strategie 2028 auszurichten,
hat Sika organisatorische Änderungen beschlossen. Zum einen wurde, wie bereits
angekündigt, eine Rotation der Verantwortlichkeiten in der Konzernleitung
vorgenommen. Zweitens wurde die regionale Organisation angepasst. Automotive
und Industry wurden auf regionaler Ebene zusammengefasst, um in einem
dynamischen Umfeld, das zunehmend von Lösungen für E-Mobilität und erneuerbare
Energien geprägt ist, maximales Momentum zu erreichen. Die Region Global
Business und Zielmarkt Industry werden ab 1. Januar 2024 zusammengefasst und in
jeder geografischen Region wird ein eigener Bereich Automotive & Industry
gebildet.
Die neue Strategie 2028 - „Beyond the Expected“ beruht auf vier Säulen und
setzt ambitionierte Ziele.
Weitere Informationen zur Strategie 2028 und zum Capital Markets Day 2023
finden Sie hier:
www.sika.com/Strategy 2028 Beyond the Expected
www.sika.com/capital-markets-day
KONTAKT
Dominik Slappnig
Corporate Communications und
Investor Relations
+41 58 436 68 21
slappnig.dominik@ch.sika.com
SIKA FIRMENPROFIL
Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der
Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten,
Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist
weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über
400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den
Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und
Fahrzeugindustrie bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im
Jahr 2022 einen Umsatz von CHF 10.5 Milliarden.
Die Medienmitteilung ist auf folgendem Link als PDF abrufbar:
Medienmitteilung
