Benevity bringt neues Produkt auf den Markt, das Unternehmen bei der
Verstärkung von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und
Zugehörigkeit unterstützt
Benevity Affinity Groups, eine innovative Inklusionslösung, fördert mehr
Engagement am Arbeitsplatz, indem es Mitarbeiter mit Ressourcengruppen
verbindet
CALGARY, Alberta (Kanada), June 03, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- Benevity Inc. ,
ein führender Anbieter von globaler Corporate-Purpose-Software, hat heute
Benevity Affinity Groups vorgestellt, das Inklusionsprodukt von Benevity, das
Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter-Ressourcengruppen und andere
Affinitätsgruppenprogramme zu skalieren, zu verwalten und zu verfolgen, um die
Bemühungen um Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit mehr
denn je zu fördern. Das neue Produkt ist in Spark integriert – die
preisgekrönte Unternehmenslösung für Mitarbeiterengagement, die Spenden,
Freiwilligenarbeit und positive Aktionen ermöglicht – und erlaubt
Beschäftigten, vertrauenswürdige Inhalte zu erstellen und fundierte
Diskussionen über schwierige Themen wie Ethnie und Geschlecht zu führen, was
die Bewusstseinsschaffung und Förderung positiver Veränderungen und kollektiver
Auswirkungen auf Themen und Anliegen, die ihnen am Herzen liegen, unterstützt.
Benevity Affinity Groups wurde auf Goodness Matters , der Jahreskonferenz des
Unternehmens, eingeführt.
Über Benevity Affinity Groups
Für Inklusionsbeauftragte: Bietet die einfache Verfolgung aller
Mitarbeiter-Ressourcengruppen und Affinitätsgruppen, so dass Beauftragte die
Mitgliedschaft und Beteiligung überwachen können Dezentralisiert die Arbeit
dank einer intuitiven Verwaltungsoberfläche, die Gruppen mehr Möglichkeiten zur
Veröffentlichung und Verwaltung ihrer eigenen Inhalte bietet Schafft eine
digitale Homebase für Gruppen, die in die allgemeine Mitarbeiterkommunikation
und in Toolsets eines Unternehmens integriert werden kann Lässt sich in die
Benevity-Plattform für Mitarbeiterengagement integrieren
Für Mitarbeiter: Bietet einen digitalen Raum, in dem Mitarbeiter Ressourcen-
und Affinitätsgruppen entdecken, ihnen beitreten, sie erstellen, sie verwalten
und an ihnen teilnehmen können Bietet Mitarbeitern einen zentralen Ort, an dem
sie an Veranstaltungen, Diskussionen, Spenden und Freiwilligenarbeit teilnehmen
können Bietet einen einfachen und ansprechenden Zugang zu den neuesten
Nachrichten von Gruppen aus dem gesamten Unternehmen und fördert so
Diskussionen und Verbindungen
Einer Studie von McKinsey & Company zufolge sagen 51 % der Arbeitnehmer, dass
das Fehlen eines Zugehörigkeitsgefühls am Arbeitsplatz ein entscheidender Grund
für ihre Kündigung ist . Inmitten der „Great Resignation“ und angesichts der
Beschleunigung der Telearbeit beschäftigen sich die Unternehmen mit der Frage,
wie sie das Engagement und die Zugehörigkeit ihrer Mitarbeiter steigern können,
und geben jedes Jahr fast 8 Milliarden Dollar für Diversitäts- und
Inklusionsschulungen aus . Eine jüngste Studie zeigt, dass das
Zugehörigkeitsgefühl einen erheblichen Einfluss auf die Mitarbeitergewinnung
und -bindung hat , darunter eine Verringerung der Fluktuation um 50 %, eine
Steigerung der Arbeitsleistung um 56 % und eine Verringerung der Krankheitstage
um 75 %.
„Die Mitarbeiter von heute möchten in einem inklusiven Arbeitsumfeld arbeiten,
das es ihnen ermöglicht, ihre Werte zu leben und sich sowohl persönlich als
auch beruflich weiterzuentwickeln“, so Kelly Schmitt, Chief Executive Officer
von Benevity. „Unternehmen konzentrieren sich immer mehr darauf, den Menschen
dabei zu helfen, das Beste von sich zu geben, indem sie verstärkt in
Möglichkeiten für gesellschaftliche Auswirkungen, Diversität, Inklusion und
Zugehörigkeit investieren. Wir glauben, dass Mitarbeiter-Ressourcengruppen das
Herzstück dieser Initiativen zur Unternehmenskultur und der
Mitarbeitererfahrungen bilden, und unser neuestes Inklusionsprodukt, Benevity
Affinity Groups, wird Unternehmen dabei helfen, ihre Bemühungen um eine
wirklich inklusive und wirkungsorientierte Kultur zu verstärken.“
Mitarbeiter-Ressourcengruppen sind freiwillige, von Mitarbeitern geleitete
Gruppen von Menschen, die sich aufgrund gleicher Charaktereigenschaften,
Lebenserfahrungen oder Interessen zusammentun. Die Mehrheit der großen
Arbeitgeber in den USA verfügt bereits über Mitarbeiter-Ressourcengruppen, und
etwa 35 % der Unternehmen haben ihre Unterstützung von
Mitarbeiter-Ressourcengruppen seit Anfang 2020 erweitert oder ausgebaut. Ihr
Zweck kann unterschiedlich sein, aber im Allgemeinen bauen diese Gruppen eine
Gemeinschaft auf, indem sie durch Unterstützung und Aufklärung zur Schaffung
eines inklusiven Arbeitsplatzes beitragen, und da Unternehmen beginnen, Themen
wie ethnische und soziale Gerechtigkeit direkt anzugehen, werden diese Gruppen
zu Zentren für ehrliche, verletzliche - oft kritische - Gespräche. Benevitys
neuestes Produkt ist ein spezielles Inklusionsprodukt, das es Unternehmen
erleichtert, ihre Mitarbeiter-Ressourcengruppen und andere
Affinitätsgruppenprogramme und -initiativen zu skalieren und Mitarbeitern mit
gemeinsamen Zielen oder Erfahrungen zu helfen, sich zu organisieren, Kontakte
zu knüpfen, sich weiterzubilden, innovativ zu sein und Veränderungen
voranzutreiben.
Weitere Informationen über Benevity Affinity Groups finden Sie unter
benevity.com .
Über Benevity
Benevity , eine zertifizierte B-Corporation, ist führend im Bereich globaler
Corporate-Purpose-Software und bietet die einzige integrierte Suite von
Lösungen für Investitionen in das Gemeinwesen sowie für das Engagement von
Mitarbeitern, Kunden und gemeinnützigen Organisationen. Benevity steht auf der
Impact-20-Liste von Fortune und bietet Cloud-Lösungen an, die vielen bekannten
Marken helfen, ihre Ziele auf eine Weise zu erreichen, die die vielfältige
Belegschaft von heute in stärkerem Maße anzieht, bindet und motiviert und die
soziales Handeln besser in die Kundenerfahrungen einbindet und sich positiv auf
ihre Communitys auswirkt. Mit einer in 22 Sprachen verfügbaren Software hat
Benevity mehr als 8 Milliarden Dollar an Spenden und 43 Millionen Stunden an
ehrenamtlicher Arbeit abgewickelt und damit 326.000 gemeinnützige
Organisationen weltweit unterstützt. Mit den Lösungen des Unternehmens wurden
außerdem 530.000 positive Aktionen ermöglicht und 1,2 Millionen Zuschüsse im
Wert von 12 Milliarden Dollar vergeben. Weitere Informationen finden Sie auf
benevity.com .
Pressekontakt:
Lauren Stewart
Senior Manager Public Relations
403.560.6968
press@benevity.com
